North Dakota State agenturet, der fører tilsyn med indsamling og rapportering af statslige indkomstskatter fratrækkes løn checks er:

Skat udenrigsministerium

State Capitol

600 øst Boulevard Ave.

Bismarck, ND 58505-0599

(701) 328-3125

North Dakota bruger ikke en stat form til at beregne statens indtægter kildeskat.

Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I North Dakota er cafeteria planer ikke skattepligtige for indkomstskat beregning; afgiftspligtige til arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er ikke skattepligtig af indkomstskatter; afgiftspligtige til arbejdsløshed formål.

I North Dakota, supplerende løn beskattes en 3,92% standardsats.

Du skal indsende din North Dakota State W-2s af magnetiske medier, hvis du er forpligtet til at indgive din føderale W-2s af magnetiske medier.

North Dakota State arbejdsløshed Forsikring agenturet er:

Job Service North Dakota

Job forsikring Administration

1000 E. kløft Ave.

Bismarck, ND 58501

(701) 328-2843

Staten North Dakota skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er løn op til $18,500.00.

North Dakota har valgfri rapportering af kvartalsvise lønninger på magnetiske medier.

Arbejdsløshed optegnelser skal opbevares i North Dakota i en minimumsperiode på fem år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.

North Dakota State agenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:

Department of Labor

State Capitol Bldg.

600 øst Blvd. Ave., afd. 406

Bismarck, ND 58505-0340

(701) 328-2660

www.state.nd.us/Labor/

Mindstelønnen i North Dakota er $5.15 pr. time.

Den generelle bestemmelse i North Dakota vedrørende betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver er en og en halv gange almindelige takst efter 40-timers arbejdsuge.

North Dakota state nye leje rapportering krav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:

• Medarbejderens navn

Medarbejders adresse

Medarbejderens CPR-nummer

Arbejdsgiverens navn

Arbejdsgivere adresse

Arbejdsgiverens føderale Employer Identification Number (EIN)

Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.

Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.

Der er en $20,00 straf for en forsinket rapport og $250 for sammensværgelse i North Dakota.

North Dakota nye leje-rapportering agentur kan nås på 800-755-8530 eller 701-328-3582 eller på internettet på

North Dakota tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling

North Dakota kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:

• Brutto og netto indtjening

lige tid og overarbejde betale

arbejdstimer

nødvendige statslige og føderale fradrag

medarbejder godkendt fradrag

North Dakota kræver, at medarbejderen betales ikke sjældnere end månedligt eller aftalt på lønningsdage.

I North Dakota er der ingen lovbestemte krav vedrørende tidsforsinkelsen mellem når tjenesteydelsen finder sted, og Hvornår medarbejderen skal betales.

North Dakota lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal være betalt deres endelige løn ved næste regelmæssige payday eller inden for 15 dage, hvis dette ligger tidligere; eller af certificeret mail på medarbejderens adresse. Frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn af den næste regelmæssige lønningsdag.

Afdøde medarbejderens løn skal betales når normalt på grund af den efterlevende ægtefælle eller næste berettiget arving (i nævnte rækkefølge) efter erklæring viser bevis for forholdet.

Hjemfalde love i North Dakota kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter to år.

Arbejdsgiveren kræves yderligere i North Dakota at føre en fortegnelse over lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på 10 år.

North Dakota lønningslisten lov mandater ikke mere end 33% af mindstelønnen kan bruges som et tip kredit.

I North Dakota er lønningslisten love der dækker obligatorisk resten eller måltid pauser kun at alle medarbejdere skal have 30 minutter hvile efter fem timers arbejde.

Der er ingen bestemmelse i North Dakota lov vedrørende optage tilbageholdelse af løn og timeposter er herfor det sandsynligvis klogt at følge FLSA retningslinjer.

North Dakota agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:

Barnet støtte retshåndhævelse Division

Institut for Human Services

1929 N. Washington St.

P.O. Box 7190

Bismarck, ND 58507-7190

(701) 328-3582

North Dakota har følgende bestemmelser for child support fradrag:

• Når at starte a?

Første dag efter lønperiode.

Når at sende betaling?

Senest 7 dage efter lønningsdag.

Når at sende opsigelsesvarsel?

Senest 7 dage efter ophør.

Maksimale Administrative gebyr?

$3 per måned.

Tilbageholdelse grænser?

50% af engangs indtjening.

Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.